Audyt HR to nie tylko przegląd dokumentów i procedur – to przede wszystkim analiza funkcjonowania całego obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. W tym artykule pokażę, jak krok po kroku przygotować się do audytu, na co zwrócić uwagę i jakie korzyści może…
Skuteczna rekrutacja to proces, który zaczyna się dużo wcześniej niż publikacja ogłoszenia. W tym wpisie omówię sprawdzone metody pozyskiwania kandydatów, budowania shortlisty i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Pokażę również, jak ważne jest dopasowanie do kultury organizacyjnej i jak unikać najczęstszych błędów…
Czy wiesz, co naprawdę motywuje Twoich pracowników? Każdy człowiek ma inne potrzeby, a zrozumienie ich to klucz do budowania zaangażowania i efektywności. W tym artykule opowiem, jak działa Reiss Motivation Profile i jak wykorzystać tę wiedzę do skutecznego zarządzania zespołem,…
Pierwsze dni w nowej pracy mają ogromny wpływ na zaangażowanie i lojalność pracownika. W tym wpisie pokażę, jak stworzyć onboarding, który nie tylko przekazuje wiedzę, ale też buduje relację z firmą i zespołem. Dowiesz się, jakie elementy powinien zawierać dobry…
Szkolenia to nie koszt, ale inwestycja – pod warunkiem, że są dobrze zaplanowane. W artykule podpowiem, jak identyfikować potrzeby rozwojowe pracowników, jak dobierać formy szkoleniowe i jak mierzyć efekty. Przedstawię też przykłady programów, które realnie wpływają na wzrost kompetencji i…
Współczesny HR to nie tylko administracja – to partner w realizacji celów biznesowych. W tym artykule pokażę, jak dział HR może wspierać rozwój organizacji, wpływać na decyzje strategiczne i budować wartość dodaną. Dowiesz się, jak pozycjonować HR jako istotny element…